1. Sarakste ar topošo darba devēju.
Īpaša uzmanība jāpievērš tam, lai vēstulē nebūtu pareizrakstības kļūdu un tās saņēmējam
nerastos grūtības izprast sūtījuma saturu. Nekorekti ir nosūtīt vēstuli ar kļūdainiem
iestāžu, uzņēmumu nosaukumiem vai personvārdiem. Oficiālā sarakstē jāizvairās no
sarunvalodas lietošanas.
2. Telefonsaruna ar topošo darba devēju
Paceļot klausuli, nevajadzētu sākt sarunu ar vārdiem: «Mirkli pagaidiet!» Nav pieklājīgi uzdot
jautājumus: «Ar ko es runāju?», «Ko jums vajag?»
Zvanot ir jāstādās priekšā, nosaucot, no kurienes kas zvana, un īsi jāizstāsta
zvanīšanas iemesls. Tas jāievēro arī, zvanot atkārtoti. Nedrīkst teikt: «Tas
atkal esmu es!»
3. Tiekoties ar topošo darba devēju Apģērba kultūra
Apģērbs raksturo cilvēka individualitāti, tomēr, izvēloties apģērbu darbam,
jāievēro darba specifika, koptēls, mērķis un tradīcijas, jo ar savu ārējo veidolu mēs
veidojam noteiktu priekšstatu par sevi.
Nevajadzētu nedz atpalikt no modes, nedz mēģināt to apsteigt.
Svarīgi, lai tērps būtu izvēlēts atbilstoši darbavietas videi un gadalaikam.
Vienkārši, bet eleganti apģērbts darbinieks radīs vairāk uzticības nekā nevērīga
izskata kungs saburzītā uzvalkā vai ekstravaganti tērpusies dāma.
Iesaki šo rakstu citiem:
